リクルート
NEWS
-
採用を開始しました
2024.10.09
⽊が好き、家が好き
あなたの好きに、
とことん向き合う⼈と
出会える会社です
業務内容
⽊が好き、家が好き
あなたの好きがきっと
誰かを幸せにしていく
営業
住設
プレカット業務
プレカット生産
設計サービス
管理総務
会社について
⻑く働ける会社には
理由がある
先輩Q&A
働きやすいって
本当ですか?
店舗ごとで
仲が良いのも魅力です。
佐藤大志さん・片岡飛勇希さん
(営業・平成28年入社・令和2年入社)
Q.入社前のナカモクのイメージと働いてみて変わった点は?
A.建設業界は「きつい」「しんどい」というイメージがありました。私自身、大学生のころは働くことに対してあまり意欲的ではありませんでしたが、会社の雰囲気が良くて、いまでは働きやすさを実感しています。
Q.ナカモクの仲間と働く魅力は?
A.上司・先輩の知識が非常に豊富です。フランクだけれど知識量が多いので、とても頼りになります。店舗ごとで仲が良いのも魅力です。
Q.仕事中にかけられてうれしかった言葉は?
A.先輩からお客様の担当を引き継いだ後も売上を伸ばすことができ、その点に気づいて褒めてもらえました。初めて目標を達成したときに社長から「お疲れ様」と言葉をいただいたときも、とってもうれしかったです。
残業がないので習い事の
社交ダンスにも打ち込めています。
浅野理奈さん(令和3年入社)
Q.入社前のナカモクのイメージと働いてみて変わった点は?
A.会社説明会では堅い社風なのかなと感じていました。男性が多いイメージでしたが女性もいて、さまざまな年代が働く居心地の良い会社です。週休二日制で地元密着。残業がないので習い事の社交ダンスにも打ち込めています。
Q.ナカモクの仲間と働く魅力は?
A.とにかく仕事がしやすいです。人に助けられることが多いですね。わからないことは専門知識がある人や営業のみなさんが納得するまで教えてくれます。だからこそ、長く続けられます。
Q.仕事中にかけられてうれしかった言葉は?
A.「ありがとう」はやはり、うれしいです。自分も声かけは積極的にするようにしています。気になったことはすぐに誰にでも声をかけられる社風なのが良いです。
先輩紹介
⾝近な先輩の
声を届けます
相談がしやすく、都度学びがあり
個人の成長につながっています。
方野靖也さん(設計・平成29年入社)
入社当時に比べると家を建てる人の住宅へのこだわりの変化を感じます。以前は見た目や間取りがメインでしたが、最近は構造的なこだわりが多くなっています。そういった時代の変化に合わせて、加工や設計について工務店や社内で綿密に打ち合わせをしています。ナカモクは年代や社歴を問わず「わからない」と言葉にできる会社なので相談がしやすく、都度学びがあり個人の成長につながっています。
ナカモクの社風の温かさを
感じました。
河端真美さん(設計・令和6年入社)
社員一人ひとりがプロとして自分の仕事に誇りをもっています。勉強熱心で常に刺激を受けながら設計の仕事をしています。入社当時、私が早く会社や仕事に慣れるようにと工場内の皆さんを丁寧に紹介してくれたことがありました。そのとき、ナカモクの社風の温かさを感じました。二人の息子が野球をしているので、休日はその応援とママ友とのお喋りの時間が楽しみです。観葉植物を育てるのも最近の楽しみ。プライベートも充実しています。
製品を協力して作り上げる
過程が、ナカモクの魅力
山田咲子さん(CAD・平成29年入社)
社内規定の運用・人事評価制度の導入・グループウェアの活用など、大きな企業と変わらない環境で仕事ができます。営業・経理・CAD・工場とそれぞれのメンバーが求められている製品を協力して作り上げる過程が、ナカモクの魅力。自分が作成した資料が「分かりやすく助かった」と言われたときは、「みんなの仕事の役に立ったんだ」とうれしくなりました。まとまった休暇を取ることもでき、旅行やダイビングを楽しんでいます。
「ありがとう」が伝えあえる
温かい社風
平田プレカット工場加藤直也さん(プレカット事業・工場長)
私自身、入社して木材加工の仕事をするようになり、「家」への関心が高まりました。また貴重な木材を大切にし、次の世代につないでいきたいという思いも芽生えています。ナカモクは時代に合わせた働き方を取り入れており、私も犬や金魚の世話をしたり釣りを楽しむなど、仕事以外の時間も楽しく過ごしています。「ありがとう」が伝えあえる温かい社風がとても気に入っています。
評価制度
働くこと、そして
一人の人としての
成長に期待します
ナカモクには、エースが不在です。
組織全員がお客様そして仲間の理想に
親身に向き合い、
実現するチャレンジを歓迎しています。
そして社業を通じて、
心豊かな人の成長こそが、
わたしたちナカモクの
最大の成果としています。
成長対話を通じて、自分の成長を促す
仕事ぶりと人格の2つで評価する
等級別の役割
1級 (高卒程度) |
18歳~22歳 | 2年以上 | 定例業務補助として自己の役割を果たし、成果を出す責任を持つ |
---|---|---|---|
2級 (大卒程度) |
22歳以上 | 5年以上 | 定例業務を実行して自己の仕事の役割を果たし、成果を出す責任を持つ |
3級 係長・主任 リーダー格 (判断職) |
27歳以上 | 5年以上 | 自分の判断を入れて仕事の役割を果たし、成果を出す責任を持つ |
4級 チーフマネージャー (CM) (指導職) |
32歳以上 | 3年以上 | 仕事と共に部下、後輩の指導もする役割を果たし、成果を出す責任を持つ |
5級 課長格 (監督職) |
35歳以上 | 5年以上 | 課(店所)を統率して仕事を推進し、成果を出す責任を持ち、数値管理把握ができる |
6級 店長・部長 (管理職) |
40歳以上 | 5年以上 | 部門を管理する役割を果たし、成果を出す責任を持つ |
募集要項
あなたの“好き”に
とことん向き合う
仲間が待っています
採用職種 | 営業職 |
---|---|
採用学部 | 全学部・全学科 |
実績初任給 | 営業職 四大卒 205,000円 |
諸手当 | 超過勤務、住宅、家族、通勤、交通費、営業マン手当て(営業職)、資格手当 |
待遇 | 昇1(6月)賞2(6月・12月)、各種保険完備、交通費、各種手当有 |
休日・休暇 | 週休2日制(日曜・土曜※年間カレンダーにより土曜出勤有)、祝日、年末年始、夏季、有給、特別休暇 年間休日120日 |
勤務地 | 一宮店・大府店・十四山店 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
福利厚生 | 独身寮、社宅、年金制度、財形貯蓄制度、中退共、住宅資金貸付制度、 文体クラブ、社員旅行 |
採用実績校 | 愛知学院大、愛知県大、愛知工業大、愛知大、京都女子大、信州大、大同工業大、中京大、中部大、長野大、名古屋学院大、名古屋市立大、名古屋大、南山大、三重大、名古屋経済大、名城大、山梨学院大 |